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未经同意进行背景调查可能构成侵权行为，当事人有权依法起诉‌。根据民法典及个人信息保护法相关规定，未经授权擅自开展背景调查并造成损害后果的，可追究侵权责任。‌‌

‌起诉的法律依据‌

‌名誉权侵权‌：若背调机构或用人单位未经核实发布不实信息导致社会评价降低，依据《民法典》第1024条，可主张名誉权侵权并要求赔偿。‌‌

典型案例：法院判决某背调公司因未核实前同事负面评价而赔偿精神损害抚慰金。‌‌

‌隐私权与个人信息侵权‌：未经授权获取敏感信息（如家庭情况、医疗记录等），违反《个人信息保护法》第13条关于个人信息处理需取得同意的规定。‌‌

非法调查手段（如破解社交账号、跟踪等）可能触犯侵犯公民个人信息罪。‌‌

‌起诉的实操要点‌

‌侵权事实认定条件‌：行为违法性：未经书面授权或超出授权范围调查。‌‌

损害结果：包括社会评价降低、就业机会丧失等实际损失。‌‌

因果关系：损害与背调行为存在直接关联。‌‌

‌证据收集重点‌：保存背调授权文件（或缺失证明）、调查报告原件、损害结果证明（如薪资降低记录）等。‌‌

‌责任主体选择‌：可同时起诉用人单位及第三方背调公司，但需明确各方在调查中的具体过错。‌‌

‌例外情形免责抗辩‌

‌合理核实义务履行‌：若调查方已通过多途径交叉验证信息真实性，可能被认定尽到审慎义务。‌‌

‌求职者过错影响‌：如因求职者拒不配合导致调查无法完成，法院可能认定责任在求职者方。‌‌