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NEW CENTER北京经验限制举证：签了竞业协议公司不给补偿怎么办
签了竞业协议但公司不支付补偿，劳动者可以采取以下步骤维权：
首先与公司协商，明确指出协议中关于经济补偿的约定，要求公司按月支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门责令公司限期支付。
若公司仍不支付，可申请劳动仲裁。在仲裁中，劳动者可要求公司支付已拖欠的补偿金，并提供劳动合同、竞业协议、履行义务的证据（如工作交接记录）等。若公司未支付超过三个月，劳动者有权请求解除竞业限制约定，此时无需再受协议约束。
法律依据方面，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
若协议未约定补偿标准，劳动者可按离职前十二个月平均工资的30%主张（不低于当地最低工资标准）。
主动解除协议的时机：若公司拖欠补偿超过三个月，劳动者可单方面解除竞业协议，从而自由择业；若拖欠未满三个月，可尝试催告后按月追讨补偿。
注意证据保存，包括协议文本、支付记录、沟通记录等，以备仲裁或诉讼使用。若仲裁结果不利，可在法定期限内向法院提起诉讼。
