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NEW CENTER北京竞业限制调查：竞业限制多久没发放可以不受约束
连续三个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者可以请求解除协议，之后就不受约束了。
多久算"太久"
根据最高人民法院司法解释，因用人单位原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，法院会支持。有说法称超过1个月经提醒仍未支付也可主张，但三个月是明确的法律界限。
怎么操作才稳妥
光停发补偿不代表协议自动解除，劳动者需要主动请求解除竞业限制约定，最好书面通知用人单位并保留证据。协议里约定"停发即自动解约"的条款通常无效。
解除后有啥好处
协议解除后，劳动者可以自由择业去竞争公司上班，但已履行期间的补偿仍可追讨，部分情况下还能主张额外三个月补偿金。
